par lowil05 | 29, Jan, PM | Expatriation
Partir s’installer à l’étranger en famille n’est pas seulement une chance pour votre carrière professionnelle, c’est aussi un moyen de vivre une aventure extraordinaire avec votre tribu. Grâce à cette expérience, vous apprendrez à vous épanouir ensemble dans un nouvel environnement. Alors, pour que cette expérience soit une réussite, suivez ces quelques conseils !
1-Faire ses recherches avant de partir s’installer à l’étranger en famille
Effectuer des recherches préalables est essentielles pour choisir la destination parfaite pour votre famille. Informez-vous sur le coût de la vie sur place, les salaires moyens, le coût d’un trajet en bus, d’un appartement en location, etc.
Durant vos recherches, pensez également à des questions pratiques. Choisissez un quartier bien desservi par les transports en commun, avec des commerces de proximité ainsi que des structures sportives et culturelles !
2-Trouver une école à l’étranger pour ses enfants
Les familles expatriées ont l’embarras du choix lorsqu’il s’agit de trouver une école à l’étranger pour leurs enfants. Vous pouvez choisir entre un système éducatif français, local ou international.
Dans une école française à l’international, vos enfants ne seront pas perturbés par la barrière de la langue ni par le fonctionnement de l’école.
Dans une école internationale, vos enfants se retrouveront avec des écoliers venus de partout dans le monde. Ainsi, ils découvriront diverses cultures, modes de vie et façons d’enseigner.
Enfin, vous pouvez aussi placer vos enfants dans une école locale. Auquel cas, ils auront peut-être quelques difficultés à communiquer au début, mais ils apprendront vite et pourront s’immerger à 100% dans la culture du pays.
3-Préparer ses enfants à l’expatriation
Cette étape ne doit pas être prise à la légère, car elle permettra à vos enfants de vivre positivement l’expatriation. Effectivement, les grands changements ne sont pas toujours bien vécus par les enfants, notamment par les plus jeunes.
Bien sûr, la réaction de vos enfants pourra varier en fonction de leurs personnalités. Quoi qu’il en soit, il est important de communiquer le plus tôt possible et de les rassurer si nécessaire.
Expliquez ce qu’est une expatriation à vos enfants et parlez-en régulièrement afin qu’ils se fassent à l’idée et qu’ils partagent leurs doutes avec vous. Enfin, organisez une petite fête d’au revoir avec vos voisins, vos amis et leurs camarades de classe. Ainsi, vous faciliterez leur transition et leur acceptation.
4-Jouer la carte de la sécurité quant au quartier choisi
Prenez le temps qu’il faut pour trouver votre futur quartier. Vous devrez trouver un lieu de vie familial et agréable avec un faible taux d’insécurité. Aujourd’hui, de nombreux sites analysent la qualité de vie des différents quartiers dans les grandes villes. Pour trouver un quartier sécurisant, vous pouvez aussi lire des blogs de familles expatriées qui sont parties au même endroit que vous. Enfin, si vous avez un chien, pensez à choisir un quartier avec une balade ou un parc à proximité. Cela vous permettra d’aller le promener sans avoir à prendre la voiture ou les transports.
5-Ne pas oublier de souscrire à une assurance santé internationale
Dernier point à ne surtout pas oublier : souscrire à une assurance santé internationale. Vous vous en doutez : les frais de santé à l’étranger représentent un coût. Et parfois, ce coût est bien plus élevé que celui auquel vous vous attendez. Sans oublier que les enfants sont plus susceptibles de tomber malade, notamment en hiver avec les infections virales. Alors, souscrivez à une assurance santé internationale adaptée à vos besoins en choisissant Eugen international.
Pour en savoir plus, consultez notre page d’accueil et recevez un devis gratuit !
par lowil05 | 29, Jan, PM | Expatriation
Si vous êtes sur le point de partir en mission à l’étranger, veillez à souscrire à des assurances afin de vous prémunir des frais liés à votre santé et au transport. Car une fois sur place, vous risquez de paniquer et de prendre des décisions inappropriées. Alors, pour choisir les bonnes assurances et partir à l’étranger sereinement, suivez le guide !
Quelles assurances souscrire avant de partir en mission à l’étranger ?
À l’aube d’un voyage à l’étranger, il est normal d’avoir des doutes et des craintes quant aux tenants et aux aboutissants de son séjour. Pour vous en prémunir, rien de mieux que de souscrire à des assurances adaptées à votre profil de voyageur. Cela permettra au futur aventurier que vous êtes de vous envoler paisiblement vers le lieu de votre mission à l’international. Voici un guide des assurances essentielles pour partir en voyage à l’étranger.
Assurance bagages
L’assurance bagages vous protège des risques et des pertes financières qui pourraient survenir lors d’un voyage. Les risques vont de désagréments mineurs, tels que des correspondances aériennes manquées ou des retards de bagages, à des problèmes plus graves, tels qu’une blessure ou la perte de vos bagages.
Plus concrètement, l’assurance bagages couvre :
- Les sacs et les valises ;
- Les vêtements ;
- Vos objets personnels ;
- Et votre matériel informatique et audiovisuel (ordinateur, smartphone, appareil photo).
Assurance santé internationale
La sécurité sociale en France ne couvre pas l’intégralité de vos frais médicaux à l’étranger. C’est pourquoi il est fortement conseillé de souscrire à une assurance santé internationale.
Cette assurance vous aidera à payer vos soins médicaux où que vous soyez sur le globe. Ainsi, que vous alliez chez le médecin pour une prise de sang ou que vous ayez besoin de soins urgents, l’assurance santé internationale couvrira 100% de vos dépenses.
À l’étranger, toutes les démarches administratives sont plus compliquées et plus stressantes. C’est pourquoi chez Eugen, nous avons voulu vous simplifier la vie avec une assurance santé internationale sans avance de frais. Vous pourrez contrôler vos dépenses santé directement depuis notre application mobile et trouver les médecins les plus proches de vous partout dans le monde.
Alors pour obtenir un devis adapté à votre situation, rendez-vous sur notre page d’accueil !
Assurance rapatriement et assistance
L’assurance rapatriement et assistance vous assure une prise en charge et une indemnisation optimale en cas de retour en France pour raisons médicales ou de problème grave. Nous vous recommandons cette assurance car un rapatriement sanitaire peut engendrer des frais exorbitants. Alors, il est toujours plus agréable de prendre ses précautions en amont que de se retrouver sur le fait accompli…
Bon à savoir : il se peut que vous ayez déjà une assurance rapatriement et assistance grâce à votre carte bancaire. Pour le savoir, contactez votre banquier.
Vous avez souscrit à ces trois assurances ? Alors, vous êtes officiellement prêt à partir en mission à l’étranger.
par lowil05 | 29, Jan, PM | Expatriation
Vous vous installez en France pour travailler dans les prochains mois ou les prochaines semaines ? Dans cet article, vous trouverez toutes les informations nécessaires à votre installation : réglementation, visa, permis de travail, formalités administratives…
Avez-vous besoin d’un visa pour travailler en France ?
Si vous êtes originaire de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous êtes libre de travailler en France sans permis de travail. Dans le cas contraire, vous devrez obtenir un permis de travail avant de pouvoir exercer une activité rémunérée en France.
- Un visa ;
- Un titre de séjour autorisant l’exercice d’une activité salariée ;
- Une autorisation de travail obtenue par l’employeur avant l’arrivée en France.
Pour obtenir un visa afin de travailler en France, rendez-vous sur le site du service public pour suivre la procédure qui vous concerne.
Si vous souhaitez travailler en France pour moins de 90 jours, votre employeur doit vous fournir une autorisation provisoire de travail. Ce dernier peut l’obtenir auprès du ministère Travail, de la DIRECCTE ou d’une convention d’accueil si vous êtes chercheur, scientifique ou enseignant. Dès lors, cette autorisation sera transmise à l’ambassade de France où vous effectuerez votre demande de visa. Sinon, vous pouvez également faire une demande de visa de court séjour Schengen.
Si vous travaillez en France pendant plus de 90 jours, vous devez demander un visa de travail de long séjour. Il peut également s’agir d’un titre de séjour.
Dans cette optique, votre employeur doit établir un contrat de travail et l’envoyer au Ministère du Travail en France. Si la DIRECCTE approuve le contrat, celui-ci est envoyé à l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).
Une fois que l’OFII approuve le contrat à son tour, celui-ci est transmis à l’ambassade de France dans votre pays d’origine. Vous recevez alors une invitation à vous rendre en personne à l’ambassade pour demander un visa de long séjour. Munissez-vous de votre passeport, d’un formulaire de demande et de tout autre document nécessaire.
Bon à savoir : si des membres de votre famille vous rejoignent, votre employeur devra entamer une procédure d’accompagnement.
Pour trouver un emploi en France, consultez les sites spécialisés de recherche d’emplois tels que Pôle Emploi, Indeed ou Apec.
Enfin, n’oubliez pas de souscrire à une assurance santé pour couvrir vos frais médicaux une fois en France. N’hésitez pas à faire un tour sur notre page d’accueil pour découvrir les solutions Eugen.
